Das Hotel allgemein
Das Traavista Aravali Mahal präsentiert sich als freundliche Ferienanlage mit einem engagierten Personal, das den Gästen bei allen Fragen behilflich ist. Zur Begrüssung erhalten die Gäste ein Willkommensgetränk. Die Einrichtung umfasst eine Gepäckaufbewahrung, einen Safe sowie rollstuhlgerechte Einrichtungen. Die Anlage bietet eine heimelige Atmosphäre mit einem Kamin und verfügt über einen schönen Garten sowie einen Spielplatz für Kinder. Zudem stehen Parkiermöglichkeiten sowohl in einer Garage als auch auf dem Parkplatz ohne Gebühr zur Verfügung.
Die Lage des Hotels
Das Resort befindet sich in Udaipur, umgeben von einer ansprechenden Umgebung. Die Lage bietet eine ruhige Atmosphäre und ermöglicht den Gästen, die Schönheit der Region zu entdecken.
Zimmer / Unterbringung im Hotel
Die Wohnräume zeichnen sich durch ein angenehmes Raumklima aus, das durch eine Klimaanlage und einen Ventilator unterstützt wird. Die Zimmer sind mit einem Doppelbett und einem Sofabett ausgestattet, wobei Zustellbetten angefordert werden können. Zur Sicherung des Eigentums steht ein Safe zur Verfügung. Ausserdem sind ein Bügelset, ein Telefon, ein Flachbildschirmfernseher sowie kostenloses Wifi vorhanden. Die Badezimmer verfügen über Duschen und Haartrockner. Familien- und Raucherzimmer sind ebenfalls verfügbar.
Gastronomie im Hotel
Der gastronomische Bereich beinhaltet ein Restaurant sowie ein Café, wo ein kontinentales Buffetfrühstück angeboten wird, welches einen guten Start in den Tag garantieren soll. Auf Wunsch werden spezielle Kindermenüs und Halal-Kost zubereitet. Zudem stellt die Unterkunft Snacks bereit.
Sport und Unterhaltung
Die Freizeitgestaltung wird durch eine Aussenpoolanlage unterstützt, die für aktive Erholung oder regelmässiges Aquatraining geeignet ist. Auf der Terrasse können die Gäste das schöne Wetter geniessen. Für Unterhaltung sorgen verschiedene Aktivitäten wie Billard und Darts. Ein Animationsteam bietet Programme für Kinder und Erwachsene an. Ein Spielplatz steht für Familien zur Verfügung.
